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【本次更新】
1：优化了一些已知的问题。
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3：修复了v2.45.8bug问题。
陕西网讯 生娃没人带、带娃成本高、托育服务贵……如今，许多社会因素降低了年轻夫妻的生育意愿，是亟待补齐的民生保障短板。1月12日上午，陕西省第十四届人民代表大会第一次会议在西安召开。陕西省人大代表、咸阳中医肿瘤医院院长田少库为健全完善陕西生育政策措施建言献策，呼吁延长陕西男性护理假并强制休假，缓解人口生育难题和女性职场困境。
田少库表示，2022年《陕西省人口与计划生育条例》修订通过，条例明确，我省符合政策生育子女的男性享有有15-20天护理假，而正常分娩的女性职工产假时长则为158天。长达5个月的生育假保障了女职工的基本权益，但男女生育天游线路检测中心登录入口假期时长差异过大，进一步加剧女性遭受职场性别歧视的几率。
近年来，随着二孩、三孩政策的全面放开，“ 职场性别歧视”“女性生育成本”逐渐成为大众普遍关心的热点话题。田少库在调研走访中发现，许多企业常常以经常加班、劳动强度大等客观因素设置障碍，女性就业门槛不降反升，加之丈夫在妻子生产和育儿时的长期缺位，出于职场发展、经济条件等多方面顾虑，不少女性出现了“不想生，不敢生”的情况。
原本出于对女职工保护的法规，可能成了企业不愿招录女性的“顾忌”。田少天游线路检测中心登录入口库认为，我省在生育政策上应进一步倡导男女共担家庭责任，改革和完善生育假等家庭假期设置，破除育儿责任被女性化、性别差异化的怪象。
为此田少库表示，考虑到女性近42天产褥期，建议将我省男性护理假延长至42天，同时对该护理假实行强制休假，休假期限为预产期前15天至产后42天之间。此举一方面可以增加男性在家庭中的付出，陪伴照顾妻孩的时间，对新生儿的发育和家庭和谐具有益处；另一方面可以逐步缓解女职工在家庭和工作双重“挤压”下面临的职场窘境，降低女性就业“暗”门槛；更能完善生育政策配套措施，助力陕西人口增长。
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作者: Marcel Erni 2025-05-30T16:36:15
网友评论 更多
5831 Renate Sick-Glaser
这个游戏的视觉效果非常棒。
2:58 推荐
628 335****9319
"有些挑战的关卡需要我多次尝试才能过关，不过确实很有成就感。"
4:14 不推荐
677 379****8714
非常难，但是又让人玩不够。
12:59 推荐
79 科默·达曼
"虽然我尽可能地完整过一遍游戏后，但我还是可以玩这个游戏知道食指僵硬。"~
11:46 不推荐
77 马瑞克·马尔斯
每次通关都会有不同的结局，让这个游戏更加有趣。
14:41 推荐